こんにちは。フィックスポイントの冨です。

不急不要の外出自粛のご時世ですが、勉強会や小規模セミナーなど、 お声がけを頂くので、いろいろとお伺いしてお話させていただいているのですが、 会社によって、いろいろと対策・対応が違うなあと感じました。
弊社も昨年からフルリモート対応なので、オフィスにほとんど人がいません。

ほとんど人がいないオフィスがある一方で、ほとんど通常と変わらない状況の所も あります。派遣の外注さんのリモート対応が難しく、労務管理上、出社せざるを 得ないという話も聞きました。現場は現場で、急遽湧いて出てきた、いろいろな ギャップを埋めるのはご苦労されているなあと思います。

経済の先行き不安が話題になる一方、ソリューション営業の人に聞くと、 リモート勤務・会議用のサービスや個人認証ソリューションの問い合わせ・ 引き合いが物凄いことになっているそうですね。
（我々の自動化ソリューションも売れたらいいなあ・・・）

日本での新型コロナの状況については、収束に向かいそうな傾向も出てきていますが、 海外の状況も鑑みると、あとどれだけの余波がくるのか、 オリンピック期間の特別対応や今年の年末に向けての再流行の可能性などもありますので、 これを契機にインフラ面の整備やセキュリティー対応、ワークフローや労務管理、 人事考課の再整備など、ソフト、ハード両面からの準備をしておくのが良いでしょう。